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Intellectual Honesty
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Accountability (chinese)

责任心

责任对我们实现目标、克服困难有巨大的实际意义。只有具备了坚定的勇气和诚实性格才有可能展现出负责任的品质,这在你努力寻找有责任心的合作伙伴时显得尤为突出。无论主动还是被动,责任心都不是简简单单的夸夸其谈。《韦氏新法词典》这样解释“责任心”:1、值得依赖和托付的,负责的;2、可以为某事负责并做出详细说明的。我个人对于韦氏在解释中加入“负责的”这个词感到欣喜有加,两者意义相同。责任(accountable与account同根,编者按)同时也代表着我们注重事实和数据而不是借口与故事。

责任心可以展现出多种形式。无需赘言,它在职场和家庭中最易被提及。简而言之,你的责任就是准时出现,妥善完成工作,对你的爱人忠心。当然,它最具效力的时候是你对自己、他人或者一个机构做出承诺的时候。书面记录的目标有利于催生责任感。这是为什么绩效制定如此行之有效的原因之一。当你清楚地记下目标,制定计划并为达成目标许下承诺,你已经把责任感与自己拴在了一起。如果你食言,你便亵渎了你自己的品格。此时产生的负罪感和失落感会激励你不断达成目标。这也是为什么你几乎看不到努力工作废寝忘食却又满心忧愁的人。丢掉百忧解吧,你需要的是目标和责任。

如果你在实现目标时遇到了困难,那么你最好要联手一个具有责任感的伙伴,一个值得信赖和尊敬的人。他值得你倾诉衷肠,吐露在个人目标和发展道路中遇到的挫折、困难和不安。谨慎地挑选你的搭档,并且要尊重他。最重要的,你的搭档是你的朋友,不是唠唠叨叨的保姆,更不是对你同情心泛滥,任你倾诉的人。他不应该听信你没有实现目标的借口和托词,更不应该像顾问一样被你倒苦水,仅在需要的时候提供意见。

这个人是一个可以严肃对待的人,你相信他不会把你们讨论的内容和你制定的目标告诉他人。同时他也有权利询问你的进展和面临的挑战。最好,他甚至可以质疑并挑战你将正确动机束之高阁转而做了不相关的事情的原因。他可以询问你在时间和金钱上花费的投资,同时要你给出正面和诚实的回答。如果你做不到则意味着你可能不愿承担责任,也不理解如何正确利用责任。

不是借口,也不要兜圈子,而是希望得到正面回答的问题:

  1. 你的具体目标是什么?你能否给出一个书面或具体的计划?
  2. 你应该怎样做才能实现目标,你能否展示一下?能否列出你读过的书,参与的课程,花费的金钱,建立的关系以及作出的承诺和决定?
  3. 你如何规划你的时间?给我展示你的时间表,你是如何具体利用时间的?
  4. 为什么有这样的目标?
  5. 这样为什么有意义?
  6. 为什么要这样做?
  7. 你的榜样是谁,你对他了解多少?

这些就是涉及到“谁,为什么,是什么,哪里,何时”等问题。我从中收获到关于责任心最多的就是“为什么”。尼采说过“善问者能找到解决任何问题的方法。”一旦弄明白为什么,那么实现目标就仅仅是制定计划并循序渐进那么简单。无论你的目标是什么,我希望你能找到自信和勇气,拥抱一个更加恢弘的理想,规划一个更加庄重的计划,在成长和发展中展现自己的责任。